lavoro subordinato‭ ‬-‭ ‬costituzione del rapporto‭ ‬-‭ ‬durata del rapporto‭ ‬-‭ ‬a tempo determinato‭ ‬-‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬343‭ ‬del‭ ‬13/01/2015‭

Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato‭ ‬-‭ ‬Specificazione delle ragioni di carattere tecnico,‭ ‬produttivo,‭ ‬organizzativo o sostitutivo‭ ‬-‭ ‬Richiamo ad accordi collettivi‭ ‬-‭ ‬Sufficienza‭ ‬-‭ ‬Fattispecie.‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬343‭ ‬del‭ ‬13/01/2015‭

L'art.‭ ‬1‭ ‬del d.lgs.‭ ‬6‭ ‬settembre‭ ‬2001,‭ ‬n.‭ ‬368,‭ ‬richiedendo l'indicazione,‭ ‬da parte del datore di lavoro,‭ ‬delle‭ "‬specificate ragioni di carattere tecnico,‭ ‬produttivo,‭ ‬organizzativo o sostitutivo‭"‬,‭ ‬ha inteso stabilire,‭ ‬in conformità alla direttiva‭ ‬1999/70/CE,‭ ‬come interpretata dalla Corte di Giustizia‭ (‬sentenza del‭ ‬23‭ ‬aprile‭ ‬2009,‭ ‬in causa C-378/07‭ ‬ed altre‭; ‬sentenza del‭ ‬22‭ ‬novembre‭ ‬2005,‭ ‬in causa C-144/04‭)‬,‭ ‬un onere di indicazione sufficientemente dettagliata della causale con riguardo al contenuto,‭ ‬alla sua portata spazio-temporale‭ ‬e,‭ ‬più in generale,‭ ‬circostanziale,‭ ‬sì da assicurare la trasparenza e la verificabilità di tali ragioni.‭ ‬Ne consegue che la suddetta specificazione può risultare anche solo indirettamente nel contratto di lavoro e,‭ "‬per relationem‭"‬,‭ ‬da altri testi accessibili alle parti,‭ ‬tra i quali gli accordi collettivi.‭ (‬In applicazione dell'anzidetto principio,‭ ‬la S.C.‭ ‬ha cassato in quanto il giudice di merito non aveva adeguatamente valutato la rilevanza degli accordi collettivi richiamati dallo contratto individuale,‭ ‬dai quali emergeva la necessità di coprire temporaneamente e,‭ ‬fino al progressivo esaurimento del processo di mobilità interaziendale in atto presso le Poste Italiane s.p.a.,‭ ‬posizioni di lavoro scoperte,‭ ‬su tutto il territorio nazionale,‭ ‬presso il servizio recapito della società‭)‬.
Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬343‭ ‬del‭ ‬13/01/2015‭