Lavoro - lavoro subordinato - diritti ed obblighi del datore e del prestatore di lavoro - subordinazione - sanzioni disciplinari – Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 12245 del 12/06/2015

Procedimento disciplinare nei confronti di pubblico impiegato - Previsione di un ufficio procedimenti disciplinari - Composizione plurisoggettiva - Necessità - Esclusione. Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 12245 del 12/06/2015

In materia di pubblico impiego privatizzato, ciascuna amministrazione ha il potere di individuare, secondo il proprio ordinamento, l'ufficio competente per i procedimenti disciplinari, sicché esso non deve necessariamente essere integrato da un ufficio articolato e plurisoggettivo, ma può essere rappresentato anche da una sola persona, interna all'ente.

Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 12245 del 12/06/2015