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lavoro subordinato‭ ‬-‭ ‬estinzione del rapporto‭ ‬-‭ ‬licenziamento individuale‭ ‬-‭ ‬per giusta causa‭ ‬-‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬26106‭ ‬del‭ ‬11/12/2014‭

Licenziamento individuale‭ ‬-‭ ‬Per giusta causa‭ ‬-‭ ‬Espressioni sconvenienti od offensive contenute in uno scritto difensivo‭ ‬-‭ ‬Illecito disciplinare‭ ‬-‭ ‬Esclusione‭ ‬-‭ ‬Fondamento.‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬26106‭ ‬del‭ ‬11/12/2014‭


In materia di licenziamento per giusta causa,‭ ‬non costituisce illecito disciplinare,‭ ‬né fattispecie determinativa di danno ingiusto‭ ‬-‭ ‬grazie alla scriminante di cui all'art.‭ ‬598,‭ ‬primo comma,‭ ‬cod.‭ ‬Pen.,‭ ‬avente valenza generale nell'ordinamento‭ ‬-‭ ‬attribuire al proprio datore di lavoro,‭ ‬in uno scritto difensivo,‭ ‬atti o fatti,‭ ‬pur non rispondenti al vero,‭ ‬concernenti in modo diretto ed immediato l'oggetto della controversia,‭ ‬ancorché tale scritto contenga,‭ ‬in ipotesi,‭ ‬espressioni sconvenienti od offensive‭ (‬soggette solo alla disciplina prevista dall'art.‭ ‬89‭ ‬cod.‭ ‬Proc.‭ ‬Civ.‭)‬.
Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬26106‭ ‬del‭ ‬11/12/2014‭

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