lavoro‭ ‬-‭ ‬in materia di navigazione marittima ed aerea‭ ‬-‭ ‬contratto di arruolamento‭ ‬-‭ ‬marittimo ed aereo‭ ‬-‭ ‬a tempo determinato o indeterminato‭ ‬-‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬59‭ ‬del‭ ‬08/01/2015‭

Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato di cui alla direttiva‭ ‬1999/70/CE‭ ‬-‭ ‬Applicabilità‭ ‬-‭ ‬Art.‭ ‬326‭ ‬cod.‭ ‬Nav.‭ ‬-‭ ‬Adeguatezza‭ ‬-‭ ‬Limiti‭ ‬-‭ ‬Accertamento in concreto da parte del giudice‭ ‬-‭ ‬Necessità.‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬59‭ ‬del‭ ‬08/01/2015‭

In tema di arruolamento marittimo a tempo determinato per prestazioni da svolgere in qualità di marinai sulle navi traghetto,‭ ‬l'art.‭ ‬326‭ ‬cod.‭ ‬Nav.,‭ ‬nel prevedere la conversione in contratto di lavoro a tempo indeterminato in caso di successione ininterrotta di una pluralità di contratti a termine per una durata superiore all'anno,‭ ‬costituisce‭ ‬-‭ ‬in via generale e astratta‭ ‬-‭ ‬misura adeguata ad assicurare l'effettività della clausola‭ ‬5‭ ‬dell'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato,‭ ‬allegato alla direttiva‭ ‬1999/70/CE del‭ ‬28‭ ‬giugno‭ ‬1999,‭ ‬applicabile‭ ‬-‭ ‬come affermato dalla Corte di Giustizia UE‭ (‬sentenza‭ ‬3‭ ‬luglio‭ ‬2014,‭ ‬in C-362/13‭) ‬-‭ ‬anche ai lavoratori marittimi.‭ ‬Nondimeno il giudice,‭ ‬in applicazione dell'art.‭ ‬1344‭ ‬cod.‭ ‬Civ.,‭ ‬è tenuto ad accertare,‭ ‬caso per caso,‭ ‬se l'esercizio della facoltà di assumere a tempo determinato integri una frode alla legge,‭ ‬dovendosi a tal fine considerare il numero dei contratti di lavoro a tempo determinato,‭ ‬l'arco temporale complessivo in cui si sono succeduti e ogni altra circostanza fattuale in atti.
Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬59‭ ‬del‭ ‬08/01/2015‭