Lavoro - lavoro subordinato - estinzione del rapporto - licenziamento individuale – disciplinare. Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 16683 del 11/08/2015

Per giusta causa e giustificato motivo soggettivo - Contestazione dell'addebito - Tempestività - Necessità - Fondamento. Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 16683 del 11/08/2015

Il principio della necessaria immediatezza della contestazione disciplinare, che ha lo scopo di garantire il diritto di difesa del lavoratore e di non protrarre l'incertezza sulla sorte del rapporto, si applica sia nel caso di licenziamento per giusta causa che in quello di licenziamento per giustificato motivo soggettivo.

Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 16683 del 11/08/2015