SCUOLA FORENSE
lavoro subordinato - estinzione del rapporto - licenziamento individuale - per giusta causa - Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 26106 del 11/12/2014
Licenziamento individuale - Per giusta causa - Espressioni sconvenienti od offensive contenute in uno scritto difensivo - Illecito disciplinare - Esclusione - Fondamento. Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 26106 del 11/12/2014
In materia di licenziamento per giusta causa, non costituisce illecito disciplinare, né fattispecie determinativa di danno ingiusto - grazie alla scriminante di cui all'art. 598, primo comma, cod. Pen., avente valenza generale nell'ordinamento - attribuire al proprio datore di lavoro, in uno scritto difensivo, atti o fatti, pur non rispondenti al vero, concernenti in modo diretto ed immediato l'oggetto della controversia, ancorché tale scritto contenga, in ipotesi, espressioni sconvenienti od offensive (soggette solo alla disciplina prevista dall'art. 89 cod. Proc. Civ.).
Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 26106 del 11/12/2014