sanzioni amministrative‭ ‬-‭ ‬principi comuni‭ ‬-‭ ‬solidarietà‭ ‬-‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬6‭ ‬-‭ ‬2,‭ ‬Ordinanza n.‭ ‬13196‭ ‬del‭ ‬11/06/2014‭

Responsabilità del datore di lavoro per l'illecito del dipendente‭ ‬-‭ ‬Fondamento presuntivo‭ ‬-‭ ‬Conseguenze.‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬6‭ ‬-‭ ‬2,‭ ‬Ordinanza n.‭ ‬13196‭ ‬del‭ ‬11/06/2014‭

In tema di sanzioni amministrative,‭ ‬ai fini della solidarietà ex art.‭ ‬6‭ ‬della legge‭ ‬24‭ ‬novembre‭ ‬1981,‭ ‬n.‭ ‬689,‭ ‬l'esistenza del rapporto di lavoro subordinato costituisce una‭ "‬praesumptio facti‭" ‬di riferibilità al datore di lavoro dell'attività lavorativa del dipendente,‭ ‬presunzione vincibile solo dalla prova che tale attività‭ ‬è stata svolta per conto di terzi o nell'interesse esclusivo dello stesso prestatore.
Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬6‭ ‬-‭ ‬2,‭ ‬Ordinanza n.‭ ‬13196‭ ‬del‭ ‬11/06/2014‭