l’applicazione della sanzione edittale prevista dal codice deontologico non necessita di particolare motivazione

L’applicazione della sanzione edittale per la violazione disciplinare accertata non richiede approfondita motivazione sui criteri seguiti per la relativa individuazione, giacché sarebbe necessario motivare esclusivamente il suo aggravamento o la sua diminuzione.
Consiglio Nazionale Forense, sentenza n. 102 del 26 marzo 2026